La ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), Carla Bacigalupo, en el marco del plan de reactivación del empleo en el departamento de Concepción que lleva adelante la cartera de Estado, mantuvo una reunión virtual en la mañana de hoy con representantes de diferentes sectores para informar sobre las actividades realizadas y los proyectos a encarar para la formación del capital humano para responder a la demanda de mano de obra calificada que requerirán las empresas que se instalarán en el primer departamento del país, entre ellas una planta de celulosa.

La reunión virtual se realizó vía plataforma Zoom y participaron la directora general del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), Addis Merlo de Maciel; Agustín Carrizosa de CIRD; Hugo González, presidente de la Asociación de Comerciantes e Industriales de Concepción; Latifi Chelada y Daniela Fukino de la empresa de celulosa; Sergio Tornadu de Cementos Concepción (CECON); Clarito Rojas Marín, rector de la Universidad Nacional de Concepción, entre otros.

La ministra de Trabajo expuso que el principal objetivo del plan es impulsar el empleo en Concepción mediante el fortalecimiento del capital humano. En ese sentido, informó que desde que fue lanzado el proyecto en noviembre del año pasado se han realizado diversas actividades, entre las que mencionó la certificación a los trabajadores empíricos en los sectores de construcción, logística y transporte, atendiendo las perspectivas de instalación de nuevas empresas, como en el caso de la planta de celulosa, que solo para la etapa de construcción de la fábrica que durará unos 3 años, requerirá alrededor de 8.000 trabajadores.

Bacigalupo señaló que también se creo una bolsa de trabajo para la intermediación laboral, mediante una oferta de mano de obra clasificada por rubro. Asimismo, informó que mediante alianza con institutos privados se han introducido nuevos cursos para satisfacer la demanda de personal calificado en determinadas áreas. El año pasado se impartieron centenares de cursos a través del SNPP en diversas especialidades y en este mes de enero se habilitaron 44 acciones formativas, más los que están programados para el resto del año.

Todos los participantes de la reunión coincidieron en señalar que los habitantes del primer departamento deben aprovechar la oportunidad de capacitación y empleo que se están presentando y que contribuirán a mejorar la calidad de vida de la población. Hicieron hincapié de promocionar las ofertas formativas para que se capaciten las personas que realmente tienen perfil para los puestos laborales requeridos.

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