Durante el encuentro, la viceministra de Empleo, Verónica López, y el director de Registro Obrero Patronal, Héctor Legal, presentaron las principales acciones que se están llevando adelante en el ámbito normativo y operativo para promover el empleo formal y el cumplimiento de las obligaciones laborales.

En la ocasión, el director Legal brindó detalles sobre el proceso de presentación de planillas laborales, que rige desde el 1 de marzo de 2025, conforme a lo establecido por la Resolución MTESS N.º 69/2025. Esta obligación se dirige a los empleadores inscriptos en el Registro Obrero Patronal (REOP) que cuenten con al menos un trabajador registrado y hayan realizado movimientos de personal (entrada o salida) durante el ejercicio fiscal 2024.

El periodo de presentación de las planillas laborales se extiende hasta el 19 de mayo de 2025. El calendario de vencimiento se establece conforme a la terminación del número patronal. Para la terminación 0, el plazo máximo de presentación es el 2 de mayo; terminación 1, el 5 de mayo; terminación 2, el 6 de mayo; terminación 3, el 7 de mayo; terminación 4, el 8 de mayo; terminación 5, el 9 de mayo; terminación 6, el 12 de mayo; terminación 7, el 13 de mayo; terminación 8, el 16 de mayo; y terminación 9, el 19 de mayo.