En la mañana de hoy se inició el “III Foro Internacional por la Igualdad laboral”, que se extenderá hasta mañana miércoles 30 de junio, organizado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), Naciones Unidas y Plan International. Las personas interesadas participan a través de la plataforma Zoom y es transmitido a través de Facebook del Mtess. Participan representantes de diferentes sectores, entre ellas la ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, quien durante su presentación expuso la situación actual de las mujeres en materia laboral en el país, sobre todo teniendo en cuenta la pandemia por COVID-19.
En la ocasión, Bacigalupo, señaló que la pandemia afecta mucho a las mujeres, pero que no obstante existe una tendencia de recuperación de ocupación y económica de este sector. Dijo que con la implementación de los cuatro ejes de la estrategia “Emplea Igualdad” se ha logrado empoderar a las mujeres para salir adelante. Señaló que 96.381 fueron atendidas por sus derechos laborales, cerca de 360.000 fueron capacitadas a través de los cursos impartidos por sus entes de formación, el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) y el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), desde agosto del 2018 a junio de este año.
Indicó que en el presente año más de 50.000 mujeres ya egresaron de los cursos impartidos por el SNPP y Sinafocal y que más de 145.000 están activas en los cursos. Remarcó que alrededor de 22.500 se capacitaron en especialidades no tradicionales para mujeres, como manejo de máquinas pesadas, construcción, electricidad, electrónica y transporte. También mencionó la participación en mayor porcentaje de mujeres en cursos de generación digital, ya que de 4.193 inscriptos actualmente 2.578 son mujeres. Además informó la formación de 10.102 mujeres en emprendedurismo y muchas de ellas están llevando adelante sus emprendimientos, y que cerca de 5.000 fueron insertadas al mercado laboral a través del servicio público de empleo del Ministerio de Trabajo.
El tercer foro busca analizar y comprender la situación laboral de las mujeres en el país y la región, desde un punto de vista estructural, pero también aborda desafíos que se plantean en el contexto actual de la pandemia por COVID-19. Se comparte experiencias inspiradoras e innovadoras que podrían servir de ejemplo para avanzar hacia un futuro mejor para las mujeres en el trabajo.
Al identificar acciones o políticas que podrían aplicarse en el país, este foro ayudará a impulsar la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible, en las tareas orientadas hacia las metas para alcanzar el ODS 5 orientado a lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres, y el ODS 8, que busca promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos.
Las jornadas de presentaciones esperan contribuir a la implementación del Plan Estratégico Institucional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad social y su objetivo específico que aspira a promover el empleo productivo, decente e inclusivo, con equidad de género y social, formación y capacitación para la empleabilidad y protección social.
MIÉRCOLES
Mañana miércoles el conversatorio estará dedicado a las políticas aceleradoras de la igualdad en el empleo. Las personas interesadas en realizar preguntas pueden seguir enviado para que los técnicos del Ministerio de Trabajo respondan.
Las agencias, fondos y programas de las Naciones Unidas adheridas a esta iniciativa son: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Organización Internacional del Trabajo (OIT), ONUMUJERES, Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef).
Dirección de Difusión de Información Institucional
Publicado: 29/06/2021 12:52:p. m.