El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), a través de su Centro de Entrenamiento del Emprendedor implementará un programa de capacitación en la modalidad de e-learning, dirigido a personas con alguna discapacidad que les permita desarrollar en forma efectiva sus emprendimientos. El programa de capacitación, que fue lanzado esta tarde, tiene el apoyo de varios organismos, entre ellos la Fundación Saraki, Plan Internacional, y consistirá en 4 talleres que se desarrollarán mediante una plataforma electrónica. El objetivo del programa es proveer de conocimientos, habilidades y competencias a los beneficiarios sobre temas que competen al ecosistema emprendedor.

La capacitación a ejecutarse será a través de 4 talleres y la plataforma contendrá foros, videos, material de lectura, actividades a realizar (tareas), videos conferencias y cuestionario final.

Son los siguientes:

1- Habilidades para emprender.

El objetivo de este taller es desarrollar las habilidades emprendedoras, teniendo en cuenta el perfil del Emprendedor del CEE, identificando oportunidades de negocio, con 20 horas de capacitación.

2- Finanzas personales - educación financiera.

El objetivo de este taller es gestionar adecuadamente las finanzas personales, a través de la planificación apropiada de los gastos, deudas e inversiones, aplicando lineamientos claros para la elaboración de un presupuesto.Carga horaria: 20 hs

3- Estrategias para validar una idea de negocio.

El objetivo de este taller es identificar las oportunidades con mayor potencial para la validación de la idea de negocio, utilizando estrategias y herramientas adecuadas para el mismo. Carga horaria: 20 hs

4- Plan de negocio.

El objetivo de este taller es brindar a los emprendedores conocimientos y habilidades necesarias para crear, desarrollar y poner en marcha su idea de negocio, dotándoles de herramientas que permitan validar la idea; teniendo en cuenta la viabilidad financiera del negocio. Carga horaria: 80 hs

Para la construcción del aprendizaje se establecieron además de recursos didácticos, los desafíos o tareas en cada módulo, y un cuestionario final para la evaluación y posterior certificación. Para evaluar que los participantes adquirieron las competencias o logrado sus objetivos del programa de capacitación se evaluará el interés por los materiales de ayuda, cápsulas de contenido y manuales, la realización de las tareas o desafíos asignados en cada módulo. Y se tomará un test al final del taller cuyo puntaje mínimo debe ser del 70% para recibir la certificación.