La mega feria de empleos denominada “Paraguay Emplea”, que tuvo lugar el pasado viernes en la Secretaría Nacional de Deportes (SND), permitió conectar de manera eficiente la oferta con la demanda laboral, favoreciendo las expectativas de las empresas participantes de llenar las posiciones de trabajo con los perfiles idóneos, según la evaluación realizada por el director de la Cámara de Anunciantes del Paraguay (CAP), Ulises Cabral.

El directivo destacó el enfoque con que abordó el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) para que todas las partes participantes de la feria salgan beneficiadas. Por primera vez, en un solo lugar, fueron ofertadas más de 2.800 vacancias laborales, ofrecidas por casi un centenar de empresas privadas.

“Desde nuestro lado, fuimos muy convencidos de que podíamos tener perfiles adecuados y fue así. La gente que llegó es gente empleable y con mucha capacidad para potenciar el empleo en Paraguay”, expresó.

Entre las innovaciones, el director de la CAP resaltó el uso de la tecnología para facilitar la intermediación laboral y la campaña comunicacional desplegada en torno al evento. “La renovación del modelo de feria de empleo y la comunicación que fue excelente, llegó a los jóvenes, llegó por todos los medios e hizo que haya una expectativa super interesante; se unió oferta y demanda laboral de una manera eficiente, tecnológica, digital y muy positiva”, describió.

Cabe señalar que en el marco de la feria, el Gobierno Nacional procedió al lanzamiento del nuevo portal único de intermediación laboral denominado Emplea Py, para conectar de manera simple, ágil, segura y transparente las vacancias laborales de las empresas con las personas interesadas en acceder a un empleo. La nueva plataforma fue desarrollada por el MTESS, en conjunto con el Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicación (MITIC).

Cabral insistió en que el desafío en nuestro país, en el ámbito del empleo, es encontrar gente que pueda sumar a las organizaciones. “Paraguay tiene talento de alto valor y ferias de empleo como estas nos permiten unir las oportunidades que generan las empresas con los perfiles idóneos para poder ocupar esas posiciones de trabajo. Mientras sigamos trabajando de manera ordenada, de que se pueda comunicar de manera eficiente y se pueda llegar a buenos perfiles, vamos a tener resultados óptimos”, alentó.