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Servicios gratuitos de atención de asuntos laborales

Realice su denuncia haciendo clic acá

Asesoramiento integral a empleadores/as y trabajadores/as sobre la normativa laboral vigente, código laboral, convenios internacionales, ley de trabajo doméstico, ley de maternidad y lactancia y violencia laboral.

Cálculo de liquidaciones, para solicitar una liquidación se precisan los siguientes datos:

-Número de cédula de identidad del/a trabajador/a

-Nombre del/a empleador/a

-Fecha de ingreso y de ultimo dia de trabajo del/a trabajador/a

-Monto del salario mensual

-Motivo (renuncia, despido injustificado o retiro justificado)

-Si se le debe salario

-Si ya tomó vacaciones o cuenta con días pendientes

-Jornada laboral (días de trabajo y horario)

Mediación: El Departamento contempla este servicio como una instancia administrativa en temas de trabajo doméstico. En este sentido, previo asesoramiento y denuncia, las partes llegan al estadio de la mediación. Es una herramienta eficaz para resolver la cuestión en la instancia administrativa, busca que las partes, con el asesoramiento integral recibido, lleguen a un acuerdo conforme a la ley y/o alternativas conforme a cada caso en particular. De esta manera se evitan un proceso judicial costoso y extenso.

Requisitos para el registro y homologación de contratos domésticos

a. Nota de solicitud dirigida a la Dirección General de Promoción a la Mujer Trabajadora.

b. Los Contratos de Trabajo Doméstico deben adecuarse al Art. 5 y concordantes de la Ley Nº 5407/15 de Trabajo Doméstico.

c. Contratos presentados en triplicado e impresos a doble carilla.

d. Firmas originales, no a carbónico y/o fotocopia.

e. Fotocopia de Cédula de Identidad del Trabajador/a y el Empleador/a doméstico/a.

f. Constancia de inscripción en el Instituto de Previsión Social – IPS –

g. En su caso, presentar la constancia del Registro Único del Contribuyente – RUC

Suspensión de contratos domésticos: Enviar los sgtes. documentos al correo: trabajodomestico@mtess.gov.py

-Formulario de comunicación de suspensión de contrato de trabajo según Resolución 539/2020 del MTESS (completar solo los datos que se tengan)

-Nota de comunicación de suspensión de contrato de trabajo doméstico al trabajador con la constancia de haber recibido (se adjunta modelo)

-Cédula de ambas partes