Durante la jornada de
trabajo, se aprobó el índice del plan nacional y se avanzó en la construcción
colaborativa de los pilares fundamentales del documento: la misión, visión, valores institucionales y
el análisis situacional de las mujeres en el mercado laboral. Esta hoja de ruta
será clave para reducir brechas de género y
promover la igualdad de oportunidades y trato en el mundo del trabajo.

Este proceso es
acompañado técnicamente por la Oficina de
la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el Cono Sur de las
Américas, en el marco de su cooperación con Paraguay para el
fortalecimiento del diálogo social y la promoción del trabajo decente.

Posterior al taller, la CTIO realizó su 2ª
reunión ordinaria del año, ocasión en que se llevó a cabo un conversatorio tripartito sobre “Los retos de la
igualdad en el mundo del trabajo”, que contó con la exposición de Patricia Roa, oficial de Programación y
punto focal de género de la OIT para el Cono Sur.

En el encuentro, las partes dialogaron sobre los
principales desafíos en materia de equidad laboral y compartieron propuestas
para continuar avanzando en la construcción de políticas inclusivas y
sostenibles.