La Comisión Nacional Tripartita de Igualdad de Oportunidades (CTIO) desarrolló este jueves en Asunción el 4° taller de diseño del Plan Nacional de Equidad Laboral, con la participación de representantes del gobierno, de los trabajadores y los empleadores.

El encuentro tuvo como objetivo fortalecer el proceso de construcción participativa del Plan Nacional de Equidad Laboral, en un espacio de diálogo técnico y concertación tripartita.

En este cuarto taller, los participantes trabajaron en:
• La construcción de propuestas de indicadores para las acciones estratégicas.
• La definición de líneas de base y metas asociadas a cada indicador.
• La identificación de instituciones responsables de implementar las acciones estratégicas.

De esta manera, se dio continuidad al proceso iniciado en los talleres anteriores, garantizando que los avances respondan a consensos tripartitos y se orienten a resultados concretos, medibles y verificables.

El Plan Nacional de Equidad Laboral busca consolidar una hoja de ruta estratégica que promueva la mejora de la calidad del empleo, la igualdad salarial, la prevención de la discriminación laboral, el fortalecimiento de derechos y la construcción de entornos de trabajo más justos y sostenibles en todo el país.

Este proceso cuenta con el acompañamiento técnico de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de las Américas, que brinda asesoramiento especializado en materia de políticas de equidad y trabajo decente.