La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, encabezó el acto de entrega de certificados a los primeros egresados del Programa MoPaDual en la ESSAP, marcando la culminación exitosa de un proceso de formación teórico-práctico desarrollado en entornos reales de trabajo. Esta iniciativa se consolida como una estrategia clave para el desarrollo de talento humano calificado en el sector de servicios sanitarios.

La capacitación fue posible gracias al trabajo articulado entre el Ministerio de Trabajo, a través del SNPP y el Sinafocal, y la ESSAP. Esta primera cohorte, desarrollada entre enero de 2024 y enero de 2026, contó con 21 jóvenes que culminaron exitosamente su formación en la especialidad de Operación de Redes y Conexiones de Agua Potable, de los cuales 18 son hombres y 3 mujeres.

“No hay mejor política social que el empleo y la educación. Porque sin educación es mucho más difícil alcanzar nuestros sueños. Por eso, vamos a seguir trabajando para cuidar, fortalecer y potenciar el talento de los jóvenes paraguayos”, expresó la ministra Recalde, quien estuvo acompañada por el director del SNPP, José Cogliolo; el presidente de ESSAP, Luis Fernando Bernal; y el secretario técnico del Sinafocal, Alfredo Mongelós.  

El programa incluyó una carga horaria de 3.600 horas, con un 70% de formación práctica dentro de la ESSAP —bajo la tutoría de profesionales de la institución— y un 30% de formación teórica a cargo del SNPP, garantizando una preparación integral con altos estándares técnicos.

Durante su formación, los participantes accedieron a prácticas en plantas, capacitaciones especializadas y acompañamiento técnico permanente, fortaleciendo competencias en provisión de agua potable, alcantarillado sanitario y normativa vigente del sector.

La evaluación de los aprendizajes se realizó mediante un sistema riguroso, con instancias intermedias y finales, asegurando la idoneidad técnica de los nuevos profesionales.

Además de las competencias técnicas, los egresados desarrollaron habilidades clave como responsabilidad, disciplina y compromiso, a partir de su inserción temprana en el entorno laboral, contribuyendo así al fortalecimiento de la eficiencia operativa de la ESSAP.

La implementación del MoPaDual responde a la necesidad de mejorar la gestión y la calidad del servicio de provisión de agua potable, al tiempo de generar oportunidades concretas de formación e inserción laboral para jóvenes.

Este hito refleja el compromiso del Gobierno del Paraguay con la formación para el empleo, la articulación institucional y el impulso de modelos innovadores que promueven el trabajo decente.