La primera convocatoria laboral para cubrir 87 puestos de trabajo en el sector naviero concluyó con un importante éxito, alcanzando un total de 375 entrevistas laborales realizadas este jueves, además de las postulaciones digitales registradas a través de la plataforma EmpleaPy.

La jornada se desarrolló en la Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo, con una masiva participación de postulantes provenientes de distintos puntos del país, especialmente jóvenes interesados en acceder a oportunidades laborales en el dinámico sector naviero.

La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, destacó la amplia participación y el impacto de esta iniciativa de intermediación laboral durante un recorrido por el lugar de la convocatoria junto al presidente del Centro de Armadores Fluviales y Marítimos del Paraguay (CAFyM), Bernd Gunther, quienes acompañaron el desarrollo de las entrevistas laborales.

Considerando el éxito de la convocatoria, los directos del gremio adelantaron la posibilidad de realizar nuevas convocatorias durante el año en alianza con el Ministerio de Trabajo, en respuesta al crecimiento sostenido del sector naviero y a la creciente demanda de mano de obra calificada.

El sector naviero paraguayo, que cuenta con la tercera flota fluvial más grande del mundo, movilizó el año pasado cerca de 25 millones de toneladas, lo que impulsa una mayor necesidad de trabajadores especializados.

En ese contexto, la ministra Recalde conversó con postulantes y sus familias, quienes valoraron la oportunidad brindada. “Quiero agradecer y felicitar la atención que nos brinda la institución y la gran oportunidad que ofrecen a los jóvenes para ingresar a este sector laboral”, expresó Adolfo Candia, quien llegó desde Puerto Antequera, a 330 kilómetros de Asunción, para acompañar a su hijo postulante al cargo de marinero.

La convocatoria, que reunió a diez empresas del rubro, se extendió hasta el mediodía de este jueves y ofreció un total de 87 vacancias. Las personas interesadas que no pudieron asistir pudieron postularse igualmente a través de la plataforma emplea.mtess.gov.py.

Estas acciones forman parte de una política activa de promoción del empleo formal y fortalecimiento de los vínculos entre empresas y buscadores de trabajo en todo el país.