El Ministerio de Trabajo puso en marcha una serie de capacitaciones dirigidas a funcionarios de distintas dependencias de la institución sobre la aplicación del reajuste del 5% de los salarios mínimos correspondientes a las actividades diversas no especificadas, las actividades especificadas y las profesiones escalafonadas del sector privado en todo el territorio nacional.

La iniciativa tiene como objetivo unificar criterios técnicos y fortalecer la capacidad de respuesta institucional ante las consultas frecuentes de trabajadores y empleadores, garantizando una orientación clara, precisa y uniforme sobre la aplicación de los nuevos valores salariales.

Durante las jornadas también se abordan los principales aspectos de la normativa vigente y los procedimientos que permitirán al Ministerio actuar con mayor eficacia ante eventuales denuncias por incumplimiento del reajuste salarial, cuya verificación se intensificará a partir del mes de agosto.

Como parte del proceso de modernización normativa impulsado por la actual administración, el MTESS consolidó en un solo cuerpo normativo los distintos salarios mínimos para actividades especificadas, organizándolos por sector económico y ocupación. Asimismo, la reglamentación transparenta las fórmulas para el cálculo de salarios y jornales en las modalidades diurna, nocturna y mixta, facilitando su comprensión y correcta aplicación.

La cartera laboral recuerda que el incumplimiento del pago del salario mínimo legal reajustado constituye una infracción a la legislación laboral y puede ser sancionado con multas de hasta 30 jornales mínimos por cada trabajador afectado.

La capacitación estuvo a cargo de la Dirección de Seguridad Social y de la Dirección de Asesoría Jurídica. La jornada desarrollada este viernes contó con la participación de funcionarios de la Dirección de Fiscalización, la Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia y de las Direcciones Regionales de Trabajo.