• Nota de Solicitud de Reconocimiento de la Comisión Interna de Prevención de Accidentes dirigida a la Abg. Olga Ortiz, Directora de Salud y Seguridad Ocupacional.
• Acta de Constitución de la Comisión Interna de Prevención de Accidentes. Se debe adjuntar fotocopias simples de CI de los integrantes de la Comisión.
• Convocatoria de la patronal dirigido a los trabajadores, para la elección de sus representantes ante de la C I P A.
• Acta de Elección de Representantes de los trabajadores para la CIPA. Se debe adjuntar lista de participantes, (Nombre, Número de CI y firma correspondiente).
• Nota de comunicación de los trabajadores al empleador del resultado de la elección de sus representantes ante la C I P A.
• Reglamento de la C I P A.

Debe adecuarse a lo establecido en el Art 284° - 291° del Decreto Reglamentario N° 14.390/92 «Reglamento General Técnico de Higiene, Seguridad y Medicina del Trabajo», esbozando una reglamentación a ser aplicada por el pleno de la CIPA.

• Evaluación de Riesgos.

«Se recomienda adoptar lo establecido en la Resolución MSPBS/SG N° 846/15 «POR LA CUAL SE APRUEBA EL METODO GENERAL DE EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES»».

		CONSECUENCIAS
		Ligeramente Dañino	Dañino	Extremadamente Dañino
PROBABILIDAD	Baja	Riesgo Trivial	Riesgo Tolerable	Riesgo Moderado
	Media	Riesgo Tolerable	Riesgo Moderado	Riesgo Importante
	Alta	Riesgo Moderado	Riesgo Importante	Riesgo Intolerable

RIESGO	ACCIÓN Y TEMPORIZACIÓN
TRIVIAL	No se requiere acción específica.
TOLERABLE	No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo, se deben considerar soluciones más rentables, o mejoras que no supongan una carga económica importante. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control.
MODERADO	Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implementarse en un periodo determinado. Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias extremadamente dañinas, se precisará una acción posterior, para establecer con mayor precisión, la probabilidad de daño como base para determinar las mejoras de las medidas de control.
IMPORTANTE	No debe comenzar el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo.  Pueden que precisen recursos considerables para controlar el riego.  Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando, debe remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderados.
INTOLERABLE	No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.

Si el resultado de la Evaluación de Riesgos Laborales por el Técnico en SST arroja un “RIESGO IMPORTANTE” o “RIESGO INTOLERABLE” No se debe comenzar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe “prohibirse el trabajo”. Las medidas de control para ambos riesgos (importante e intolerable) realizar de forma inmediata, a fin de eliminar o reducir el nivel de riesgo. Presentar las medidas utilizadas para la reducción y mantenimiento de dicho nivel de riesgo, antes de ser presentado ante la DSSO.