“Las compensaciones económicas no
forman parte del salario por tanto no pueden ser objeto de descuento
para los trabajadores ni pueden exigir la devolución en ningún
concepto”, manifestó Karina Gómez, directora de Trabajo del
Mtess. El pago de la mitad del salario mínimo en dos ocasiones a
estos trabajadores se realiza en el marco de la Ley de Emergencia por
el coronavirus COVID-19.

El Ministerio de Trabajo habilitó a
121.628 trabajadores que están con contratos laborales suspendidos
para el cobro de las compensaciones económicas. Por otro lado, desde
que se inició la cuarentena inteligente, ahora en su Fase 2,
alrededor de 40 empresas han solicitado el levantamiento de
suspensión de contratos y permitieron que más de 2.000 trabajadores
se reincorporen a sus actividades laborales.