La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, junto con su equipo técnico, participó del conversatorio “Derechos laborales: balance 2025 y perspectivas 2026”, organizado por Ferrere Abogados, donde analizó el impacto de la modernización normativa y las mejoras en la gestión implementadas por la actual administración del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
“Nuestro objetivo es mejorar el mundo laboral, que las empresas sean mucho más competitivas y que Paraguay pueda mostrar al exterior su capacidad en materia de cumplimiento laboral”, expresó la ministra Recalde en la oportunidad.
Explicó que la institución está consolidando un nuevo enfoque en los procesos de control, priorizando la corrección de los incumplimientos laborales. Igualmente, resaltó que el Ministerio de Trabajo cuenta actualmente con estadísticas claras y actualizadas de las inspecciones, lo que fortalece la transparencia institucional y permite una mejor toma de decisiones.
Entre las principales disposiciones impulsadas recientemente por el MTESS, la ministra mencionó el nuevo procedimiento para la expedición del Reglamento Interno de Trabajo, más ágil y moderno; la modernización y optimización del REOP; modificación integral del sistema de fiscalizaciones; la reglamentación de las vacaciones laborales; implementación de la nueva ley de permiso remunerado para mujeres embarazadas; modernización del Certificado Laboral; próxima presentación de un protocolo actualizado para promover entornos laborales libres de violencia, entre otros puntos.
Desde el sector organizador, Eduardo Ammatuna, socio de Ferrere, valoró los avances alcanzados: “Los procesos de inspección son más solventes y la institución ha sido muy prolífica en nuevas normativas”, afirmó.
Con respecto a las perspectivas para el 2026, la titular del MTESS refirió que el compromiso es avanzar hacia una mayor formalización y consolidar una agenda de mejora continua y modernización institucional para ofrecer respuestas más rápidas y eficientes tanto para empleadores como para trabajadores.