Ante la denuncia formulada en la fecha por una trabajadora de la empresa CEVIMA S.A., durante la visita del presidente del Instituto de Previsión Social (IPS), Isaías Fretes, al Hospital Regional de Ciudad del Este, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) informa que esta cartera de Estado intervino oportunamente ante las denuncias recibidas contra la citada empresa y agotó todas las acciones administrativas y legales de su competencia.
Las actuaciones se iniciaron a partir de denuncias presentadas por trabajadores que prestaban servicios en distintas dependencias del IPS, lo que dio lugar a un amplio proceso de inspección laboral dispuesto por el MTESS. Como parte de la investigación, se realizaron verificaciones en la sede de la empresa y en numerosos establecimientos donde cumplían funciones sus trabajadores, además de entrevistas y relevamientos que permitieron reunir elementos de prueba sobre los hechos denunciados.
Como resultado del sumario administrativo, mediante la Resolución MTESS N° 508/2024, la empresa fue sancionada en junio de 2024 con una multa de G. 519.000.000, tras comprobarse diversos incumplimientos a la normativa laboral y de seguridad y salud ocupacional vigente.
Durante las inspecciones, numerosos trabajadores manifestaron que, luego de acreditarse el salario en sus cuentas bancarias, se efectuaban descuentos que reducían significativamente el monto efectivamente percibido. Asimismo, fueron relevadas otras presuntas irregularidades relacionadas con las condiciones laborales, cuyos antecedentes formaron parte de las actuaciones administrativas.
En atención a los elementos obtenidos durante la investigación, la Asesoría Jurídica del MTESS presentó el 4 de junio de 2024 una denuncia ante el Ministerio Público para que se investiguen los hechos y se determinen las responsabilidades que correspondan conforme a derecho.
El Ministerio de Trabajo continuará articulando acciones con el Instituto de Previsión Social y las demás instituciones competentes para fortalecer los mecanismos de control sobre las empresas tercerizadas que prestan servicios en la previsional, promoviendo el cumplimiento de la legislación laboral y la protección efectiva de los derechos de las personas trabajadoras.