El Ministerio de Trabajo, en coordinación con el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) y la Cámara Paraguaya de Supermercados (Capasu), promovió un espacio de diálogo orientado a fortalecer el Programa de Entrenamiento Laboral Protegido (PELP), una iniciativa destinada a brindar oportunidades de formación y desarrollo de competencias laborales a adolescentes, bajo un enfoque de protección integral.

El encuentro tuvo como objetivo analizar acciones de mejora para elevar la calidad formativa del programa, fortalecer los mecanismos de acompañamiento y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección del trabajo adolescente.

La reunión fue encabezada por la viceministra de Empleo, Verónica López, junto con la directora de Protección a la Niñez y Adolescencia, Laura Díaz, y representantes técnicos del SNPP. Durante la jornada se abordaron propuestas para consolidar la reglamentación operativa del PELP, estableciendo lineamientos técnicos, administrativos, procedimientos de implementación y mecanismos de seguimiento.

El Programa de Entrenamiento Laboral Protegido está dirigido a adolescentes de 15 a 17 años y combina la formación teórica impartida por el SNPP con experiencias prácticas en empresas, bajo supervisión y conforme a un plan formativo diseñado para promover el desarrollo de habilidades y competencias que favorezcan una futura inserción laboral.

Actualmente, el PELP tiene presencia en tres departamentos del país, además de Asunción, alcanzando a 15 distritos y beneficiando a más de 1.000 adolescentes, quienes acceden a un proceso de capacitación orientado al fortalecimiento de sus capacidades y a la generación de oportunidades laborales en condiciones protegidas.

Como parte del proceso de fortalecimiento, el MTESS plantea la implementación de un trayecto formativo de dos años, compuesto por cursos trimestrales, que permita acompañar de manera progresiva el aprendizaje de los adolescentes y consolidar una formación acorde a sus edades, intereses y potencialidades.