La ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Mónica Recalde, sostuvo que el fortalecimiento de la seguridad social en Paraguay pasa por enfrentar las causas estructurales de la informalidad laboral, mejorar los mecanismos de recaudación de los aportes previsionales y consolidar un sistema efectivo de fiscalización laboral.

Las reflexiones fueron realizadas durante la clausura del primer Diplomado en Seguridad Social, impulsado por el Ministerio de Trabajo en alianza con la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Asunción (FACSO-UNA), con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Banco Mundial y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

Durante su intervención, la secretaria de Estado destacó que nuestro país cuenta con un mercado laboral heterogéneo, integrado por empresas de distintos tamaños y un importante número de trabajadores independientes, realidad que obliga a diseñar políticas públicas acordes con esa diversidad y no únicamente desde una perspectiva normativa. «Podemos dictar leyes pensando en el deber ser, pero la realidad del mercado laboral es diferente», expresó.

En ese contexto, afirmó que cualquier reforma estructural de la seguridad social requiere transformaciones profundas y la construcción de amplios consensos entre los distintos sectores.

Uno de los ejes centrales de su exposición fue la necesidad de fortalecer la gestión de la recaudación de los aportes previsionales. Explicó que el incumplimiento en el pago de las cotizaciones no solo compromete la sostenibilidad financiera de las instituciones, sino que también vulnera derechos fundamentales de los trabajadores, quienes pueden quedar sin acceso a las prestaciones que les corresponden. «La gestión de la recaudación es el futuro de la protección social de la gente y debe ocupar un lugar central en cualquier discusión sobre la reforma», enfatizó.

La ministra también abordó la necesidad de avanzar hacia una mayor articulación entre las distintas cajas de jubilaciones. En ese sentido, señaló que el debate debe enfocarse en la acumulación de derechos previsionales y no en la portabilidad de los aportes, considerando que el sistema previsional solidario no funciona como una cuenta de ahorro individual.

Finalmente, remarcó que la formalización laboral debe estar respaldada por una fiscalización efectiva. «La experiencia demuestra que la fiscalización funciona. Cuando existe la certeza de que el incumplimiento tendrá consecuencias, aumenta el cumplimiento de las normas laborales», afirmó.

Al cierre del diplomado, felicitó a los participantes por culminar el proceso de formación y los instó a seguir promoviendo propuestas, investigaciones y espacios de debate que contribuyan al fortalecimiento del sistema de seguridad social en Paraguay.