El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) entregó los Premios “Paraguay Formal” durante la Cena de Gala del XVIII Congreso Iberoamericano de Seguridad Social, un evento que reunió a delegaciones de 16 países para destacar avances regionales en materia de empleo y protección social. La iniciativa reconoce a empresas paraguayas que impulsan la formalización, la igualdad de oportunidades y el desarrollo productivo del país.

En esta segunda edición fueron distinguidas cinco categorías, evaluadas a partir de criterios técnicos basados en registros administrativos del IPS y del MTESS. Los premios fueron entregados por la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, y el presidente del IPS, Jorge Brítez.

“Esta premiación que hoy realizamos en su segunda edición tiene un componente y reconocimiento del esfuerzo que hace el sector privado por incorporar al trabajador en la seguridad social, en línea con una de las políticas centrales del Gobierno que es la calidad del empleo y el empleo decente”, explicó en la oportunidad la secretaria de Estado.

La categoría de mayor cantidad de empleo registrado tuvo como empresa ganadora a Retail S.A., reconocida por su contribución sostenida al empleo formal a gran escala.

En la categoría de mejores beneficios laborales, el primer puesto fue otorgado a Fortaleza Inmueble S.A., destacada por promover condiciones laborales que fortalecen el bienestar de sus trabajadores. Por su parte, el premio a la empresa que más empleo formal generó recayó en Ladero Paraguayo S.A., gracias a su crecimiento en la incorporación de trabajadores asegurados.

La distinción para la MIPYME con mayor crecimiento en empleo formal fue para Bolter S.A., cuya expansión refleja el potencial del sector para dinamizar el mercado laboral. Finalmente, en la categoría de mayor proporción de empleo femenino, el primer lugar correspondió a Craft Multimodal Paraguay S.A., empresa que impulsa la participación de mujeres en su fuerza laboral.

El MTESS destacó que estos reconocimientos buscan fortalecer una cultura de empleo digno, visibilizar buenas prácticas empresariales y motivar al sector privado a seguir contribuyendo a un mercado laboral más inclusivo y competitivo. La premiación permitió, además, poner en valor el compromiso del sector empresarial con el desarrollo del país y el bienestar de las familias trabajadoras.